Kuna põhikooli-
ja gümnaasiumiseaduse muudatuste teksti muudeti Riigikogus viimase minutini ja
väga palju (ikkagi demokraatia!), siis pole
seadusemuudatusi veel jõutud piisavalt selgitada , mis on muidugi probleem.
Seepärast on otstarbekaks
vähemalt need muudatused, mis puudutavad otseselt õpetaja tööd ning jõustuvad tänavu
1. septembrist, põhjalikumalt üle vaadata. (Joonealustest märkustest leiavad huvilised viited otse
vastavatele põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse paragrahvidele)
Valdav osa seaduses tehtud muudatusi annab vabadust ja otsustusruumi kohapeale
juurde – selline võiks olla kokkuvõtlik hinnang. Seadusemuudatused koolidelt otseselt
midagi uut ei nõua. Kui soovitakse jätkata
vanaviisi, siis võib seda rahumeeli teha. Kui aga kohalikus kogukonnas
otsustakse üht-teist muuta, siis selleks annab uuendatud seadus senisest palju
avaramad võimalused.
PALK EI LANGE!
Alati jääb oht, et mõne rumala kohaliku
omavalitsuse või koolidirektori puhul (mõlemad tuleks sellisel juhul ümber
valida!) tehakse kohapeal asjatundmatuid otsuseid, seetõttu jäi õpetaja
garantiide süsteem üleminekuperioodiks samaks.
Mistahes muudatusteks on õpetaja senine palk kaitstud seaduse jõuga:
atesteeritud õpetajatel säilivad vastavad palgad kuni atestatsiooniaja lõpuni[1] (atesteerimine
ise jätkub kuni selle aasta lõpuni) ning säilivad ka senised miinimumpalgad[2],
kuni jätkuva palgatõusu tulemusena on õpetaja üks miinimumpalk ületanud praeguse
õpetaja-metoodiku miinimumpalga. Ka seni kehtinud seadus reguleeris vaid
miinimumpalku, mitte keskmist palka või iga õpetaja palgalehte eraldi,
samasugune on ka rahvusvaheline praktika. Kui palju hakkavad pädevad ja suurte
kogemustega õpetajad seejärel äsja koolitunutest rohkem palka saama, on juba
kohapealne otsus, mis peab toetuma osapoolte poolt heaks kiidetud
palgakorraldusele. Seadus kohustab direktorit palgakorralduse põhimõtted[3].
läbi arutama nii õpetajate, lapsevanemate esindajate kui ka kooli pidajaga,
kelleks on enamasti kohalik omavalitsus
Riigi poolt eraldatud palgavahendid ei sisalda
enam senist detailset jaotust (keegi ka ei keela koolis samamoodi jätkata), ent
on üldsummas kasvanud. 2012 oli palgarahaks 150 miljonit €; tänavu 166 miljonit
€, järgmise aasta riigieelarve läbirääkimised käivad). Õpetaja keskmine töötasu
peaks olema järgmisel aastal 960 eurot, miinimum vähemalt 800 (tänavuse 715 €
asemel).
Järgmine postitus klassijuhatamise teemadel.
Lugu ilmus "Õpetajate Lehes" 23.08.2013
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar